Pengaruh Working Environment dan Training terhadap Employee Performance

Abstract

Employee Performance menggambarkan seberapa sukses karyawan dalam menyelesaikan tugas-tugas mereka. Employee performance dianggap sebagai tulang punggung organisasi karena berkontribusi dalam pertumbuhan organisasi. Oleh karena itu, memantau dan meningkatkan employee performance adalah kunci untuk keuntungan langsung dan keberlanjutan jangka panjang pada suatu organisasi. Penelitian ini hendak mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, dengan tujuan untuk menawarkan wawasan yang dapat membantu meningkatkan performa karyawan di organisasi. Sampel penelitian ini sebanyak 110 yang dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling untuk mengolah data yang telah didapatkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa working environment dan training berpengaruh pada employee performance. Temuan ini menunjukkan bahwa fasilitas working environment yang memadai dan program training yang dijalankan dengan baik, dapat meningkatkan employee performance dalam sebuah organisasi.

CC Licencing

Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).